也可以分段安排

2017-10-05 10:25

有人表示,如果把带薪年假拆开来休,可行吗?根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。该负责人表示,拼假在法律上可行,因为《职工带薪年休假条例》第五条规定,年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。如果想如此休假拼接假期,前提是必须得到单位的同意。

虽然请假攻略让大家为之兴奋,但可行性如何呢?@凉皮辣子肉夹馍泼了一盆冷水:请11天假,你不如直接辞职吧!还有网友调侃,10月,你想不拿工资了吗?对此,南京市劳动监察支队有关负责人表示,也许一两天,你可以找个理由请个事假,但是请11天假,近1个月不上班,有些难,要知道请事假可是要扣钱的哦。而且频繁请假就为了凑长假,司马昭之心,路人皆知。